03/09/2025
Spółdzielnia Pionier-zakład pracy chronionej poszukuje specjalisty ds. konstrukcji i technologii 🧐
1. Wymagania
wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika, Obróbka Plastyczna, Inżyniera Materiałowa, Inżynieria
Chemiczna i Procesowa, Inżynieria Produkcji)
znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania ogólnoużytkowego i specjalistycznego,
dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
znajomość obsługi programów klasy CAD/CAM
znajomość procesów technologicznych malowania proszkowego oraz przygotowania powierzchni pod
malowanie proszkowe
wiedza z zakresu technologii tłocznictwa będzie dodatkowym atutem,
umiejętność czytania rysunku technicznego
doświadczenie w firmie produkcyjnej w obszarze technologii lub konstrukcji będzie dodatkowym
atutem,
znajomość normy jakościowej ISO 9001. Znajomość norm IATF 16949, ISO 45001 oraz ISO 14001 będzie
dodatkowym atutem,
znajomość języka angielskiego – co najmniej poziom B1,
znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
prawo jazdy kat.B
2. Ogólny zakres obowiązków:
ocena dokumentacji konstrukcyjnej pod kątem możliwości wytwórczych,
opracowywanie technologii na wdrażane produkty,
projektowanie procesów produkcyjnych,
przygotowanie i kontrola wymaganej dokumentacji procesowej,
odpowiedzialność za prawidłowe przeniesienie technologii z etapu rozwoju do produkcji seryjnej
zgodnie z założonym harmonogramem,
bieżący nadzór technologiczny nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych,
współpraca z dostawcami krajowymi i zagranicznymi w zakresie doboru materiałów i rozwoju
procesów,
optymalizacja procesów produkcji w celu spełnienia wymagań klienta, podniesienia wydajności i
obniżenia kosztów,
implementacja zmian w procesach,
wprowadzanie działań na bazie raportów niezgodności w celu zapewnienia ciągłości produkcji oraz
spełnieniu wymagań jakościowych produktów,
3. Oferujemy
umowę o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia kandydata,
bogaty pakiet socjalny (świętówka, wczasy pod gruszą, zwrot biletów – kino, basen, teatr, wyprawki
szkolne oraz paczki mikołajkowe dla dzieci)
liczne szkolenia zawodowe, możliwość rozwoju zawodowego,
wspieranie nauki poprzez uelastycznienie czasu pracy, dofinansowanie do kosztów kształcenia, urlop
szkoleniowy,
benefity pozapłacowe (siłownia, bilety wstępu na wydarzenia kulturalne),
możliwość realizacji własnych pomysłów i rozwiązań (program sugestii pracowniczych),
możliwość korzystania przez osoby niepełnosprawne z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych (zwrot kosztów zakupu leków, sprzęt rehabilitacyjny, ryczałt na dojazdy
do i z pracy, turnus rehabilitacyjny)
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z branży motoryzacyjnej
4. Wymagane dokumenty
CV + list motywacyjny, wraz z dołączoną klauzulą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
rekrutacji w formie pisemnej lub wysłane droga e-mailową na adres [email protected]
z dopiskiem „stanowisko specjalista ds. konstrukcji i technologii” w terminie do 30.09.2025 r.
Procedura zgłoszeń nieprawidłowości znajduje się na naszej stronie internetowej.
W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 (RODO) informujemy, że w procesie rekrutacji, po złożeniu CV administratorem Państwa danych osobowych będzie:
Spółdzielnia Pionier
ul. Batorego 35
48-200 Prudnik.
1. Państwa dane będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub adekwatne do treści wyrażonej przez Państwa zgody na przetwarzanie,
2. W sprawach związanych z danymi prosimy o kontakt na adres e-mail [email protected],
3. Będą posiadać Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych,
prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie,
4. Będą posiadać Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w Polsce, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie
danych osobowych Państwa dotyczących, narusza przepisy RODO,
5. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jest jednak niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacji, niepodanie odpowiednich danych
osobowych oraz brak odpowiedniej zgody w CV skutkować może odrzuceniem Państwa aplikacji.