Mitsubishi Motors Thailand Career

Mitsubishi Motors Thailand Career ข้อมูลการติดต่อ, แผนที่และเส้นทาง,แบบฟอร์มการติดต่อ,เวลาเปิดและปิด, การบริการ,การให้คะแนนความพอใจในการบริการ,รูปภาพทั้งหมด,วิดีโอทั้งหมดและข่าวสารจาก Mitsubishi Motors Thailand Career, บริษัทรถยนต์, FYI Center Tower1, Klong Toei, Bangkok.

หลายคนให้ความสำคัญกับการลงมือทำงาน การแก้ปัญหา หรือการนำเสนอผลงาน แต่มีอีกหนึ่งทักษะที่สำคัญไม่แพ้กันนั่นคือ การสรุปงาน ...
14/08/2026

หลายคนให้ความสำคัญกับการลงมือทำงาน การแก้ปัญหา หรือการนำเสนอผลงาน แต่มีอีกหนึ่งทักษะที่สำคัญไม่แพ้กันนั่นคือ การสรุปงาน เพราะไม่ว่าจะทำงานออกมาได้ดีแค่ไหน หากไม่สามารถสรุปสาระสำคัญให้ผู้อื่นเข้าใจได้อย่างชัดเจน งานนั้นก็อาจสร้างผลลัพธ์ได้อย่างไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร วันนี้แอดจึงนำเทคนิคการสรุปงานที่มีประสิทธิภาพมาฝากกันค่ะ💁🏻‍♀️🌟

เช็คลิสท์การสรุปงานให้ครบทุกประเด็น :
-เป้าหมายของงานคืออะไร
-ได้ข้อสรุป/ข้อตกลงอะไรจากการพูดคุย
-มีเรื่องใดที่ต้องดำเนินการต่อ
-ใครเป็นผู้รับผิดชอบ
-มีกำหนดเวลาเมื่อใด

การสรุปงานไม่ใช่การเล่าทุกอย่างที่เกิดขึ้น แต่คือการหยิบเฉพาะสิ่งที่สำคัญที่สุดมาถ่ายทอดให้คนอื่นเข้าใจได้อย่างรวดเร็วและตรงประเด็น เพราะเมื่อข้อมูลชัดเจนทุกคนจะเข้าใจตรงกัน ลดความสับสน ลดการแก้งานและช่วยให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น เพราะฉะนั้นจึงเป็นเหตุผลที่ทักษะในการสรุปงานเป็นทักษะที่สำคัญและจำเป็นในการทำงานนั่นเอง





เรามักนึกถึงคำว่าขอบคุณเมื่อมีคนช่วยเราในเรื่องสำคัญหรือช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี แต่ความจริงแล้วการขอบคุณไม่ได้...
13/08/2026

เรามักนึกถึงคำว่าขอบคุณเมื่อมีคนช่วยเราในเรื่องสำคัญหรือช่วยให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี แต่ความจริงแล้วการขอบคุณไม่ได้มีไว้สำหรับเรื่องใหญ่ๆ เท่านั้น แต่การขอบคุณในเรื่องเล็กๆ ที่เกิดขึ้นในแต่ละวันก็มีคุณค่าไม่แพ้กัน ไม่ว่าจะเป็นการช่วยหาข้อมูล การตอบคำถาม หรือแม้แต่การให้ความร่วมมือในเรื่องเล็กน้อย สิ่งเหล่านี้อาจดูเป็นเรื่องปกติในการทำงาน แต่เบื้องหลังล้วนเกิดจากการสละเวลา ความใส่ใจ และความตั้งใจของผู้ที่ให้ความช่วยเหลือเรา🙏🏻

คำว่า “ขอบคุณ” อาจใช้เวลาไม่มากในการพูด แต่สามารถทำให้อีกฝ่ายรู้สึกได้ว่าสิ่งที่เขาทำ มีคุณค่าและได้รับการมองเห็น ยิ่งในวันที่ทุกคนต่างมีภาระหน้าที่ของตัวเอง การได้รับคำขอบคุณสักคำอาจกลายเป็นกำลังใจที่ช่วยให้ใครสักคนมีกำลังทำงานต่อไปได้ตลอดทั้งวัน

การขอบคุณจึงไม่ใช่เพียงมารยาททางสังคม แต่เป็นการแสดงออกถึงการเห็นคุณค่าในความช่วยเหลือและความพยายามของผู้อื่น เมื่อเราทำให้การขอบคุณกลายเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวัน ที่ทำงานก็จะกลายเป็นสถานที่ที่เต็มไปด้วยความรู้สึกดีๆ และความสัมพันธ์ดีๆที่มีต่อกัน





การประชุมเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนได้แลกเปลี่ยนข้อมูล วางแผนงานและตัดสินใจบางสิ่งร่วมกัน การประชุมที่มีประ...
10/08/2026

การประชุมเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานที่ช่วยให้ทุกคนได้แลกเปลี่ยนข้อมูล วางแผนงานและตัดสินใจบางสิ่งร่วมกัน การประชุมที่มีประสิทธิภาพไม่ได้ขึ้นอยู่กับเนื้อหาเพียงอย่างเดียว เพราะมารยาทในการประชุมก็เป็นอีกปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้การพูดคุยเป็นไปอย่างราบรื่น และยังเป็นการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันได้ วันนี้แอดเลยอยากมาแชร์เรื่องมารยาทในที่ประชุมกับทุกคนค่ะ👩🏻‍💼✨

-การตรงต่อเวลา🌟
การมาประชุมตรงเวลาเป็นการแสดงความเคารพต่อเวลาของผู้อื่น เมื่อทุกคนมีความพร้อมและเริ่มต้นการประชุมได้ตามกำหนดการจะช่วยให้การประชุมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและไม่กระทบต่อแผนงานของคนอื่น

-การเตรียมตัวก่อนเข้าประชุม🌟
การเตรียมตัวที่ดีช่วยให้การประชุมกระชับขึ้นและทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้ดีขึ้น ดังนั้นเราจึงควรศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องล่วงหน้าและทำความเข้าใจกับหัวข้อที่จะพูดคุยในที่ประชุม

-การรับฟังให้จบก่อนแสดงความคิดเห็น🌟
ก่อนแสดงความคิดเห็นหรือโต้แย้ง ควรรับฟังการประชุมอย่างตั้งใจเพื่อเป็นการให้เกียรติผู้พูด เพราะถ้าเราพูดขัดจังหวะผู้อื่น อาจทำให้ข้อมูลการประชุมตกหล่นและสร้างบรรยากาศที่ไม่ดีในที่ประชุมได้





คำพูดเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานร่วมกันเพราะช่วยสร้างความรู้สึกของการให้เกียรติ ความเข้าใจ และความร่วมมือภายในทีมได้เป็นอย่า...
07/08/2026

คำพูดเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานร่วมกันเพราะช่วยสร้างความรู้สึกของการให้เกียรติ ความเข้าใจ และความร่วมมือภายในทีมได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่เราจำเป็นต้องปฏิเสธคำขอหรือข้อเสนอของผู้อื่น การสื่อสารอย่างมืออาชีพจึงมีความสำคัญ เพราะวิธีการเลือกใช้คำพูดสามารถส่งผลโดยตรงต่อความรู้สึกของผู้ฟังรวมถึงบรรยากาศในการทำงานร่วมกันได้

การปฏิเสธที่ดีไม่ใช่เพียงการตอบว่าไม่ แต่ควรอธิบายเหตุผลอย่างตรงไปตรงมาและเหมาะสม เพื่อให้ผู้ฟังเข้าใจบริบทของการตัดสินใจ นอกจากนี้การเสนอทางเลือกอื่นหรือแนวทางที่สามารถช่วยได้ รวมถึงการแสดงความพร้อมในการร่วมมือในส่วนที่เหมาะสมจะช่วยรักษาความสัมพันธ์และรักษาบรรยากาศในบทสนทนาเอาไว้ได้

วันนี้แอดจึงอยากมาแชร์หลักการง่ายๆ ของการปฏิเสธอย่างมืออาชีพที่สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพค่ะ✨





ในยุคที่การสื่อสารเกิดขึ้นตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นอีเมล แชต หรือข้อความในกลุ่มงาน หลายครั้งเรามักรีบส่งข้อความออกไปทันทีโดย...
03/08/2026

ในยุคที่การสื่อสารเกิดขึ้นตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นอีเมล แชต หรือข้อความในกลุ่มงาน หลายครั้งเรามักรีบส่งข้อความออกไปทันทีโดยไม่ได้ไตร่ตรอง แต่ข้อความบางอย่างอาจสร้างความเข้าใจผิดหรือส่งผลกระทบต่อการทำงานได้มากกว่าที่คิด แอดจึงอยากชวนให้ทุกคนหยุดคิดไตร่ตรองก่อนจะส่งข้อความออกไปเพื่อลดปัญหาความเข้าใจผิดและการสื่อสารที่คลาดเคลื่อนกันค่ะ

ปัจจุบันเรามักใช้การสื่อสารแบบข้อความมากกว่าการพูดคุยกันต่อหน้า ซึ่งการสื่อสารทั้งสองแบบนี้ต่างกันมากเนื่องจากการสื่อสารแบบข้อความ ผู้รับจะไม่สามารถเห็นสีหน้า น้ำเสียง หรือเจตนาของผู้ส่งได้ครบถ้วน จึงทำให้ข้อความเดียวกันอาจถูกตีความได้หลายแบบ โดยประโยคที่ผู้ส่งคิดว่าปกติ อาจทำให้ผู้อ่านรู้สึกว่าเป็นการตำหนิ กดดัน หรือไม่ให้เกียรติได้

ในส่วนของการทำงานก็เช่นกัน ปัญหาหลายอย่างอาจไม่ได้เกิดจากการทำงานผิดพลาด แต่เกิดจากการสื่อสารคลาดเคลื่อน และหลายครั้งจุดเริ่มต้นของความคลาดเคลื่อนนั้นเกิดจากข้อความสั้นๆ ที่ถูกส่งออกไปโดยไม่ได้ทบทวนให้ดีเสียก่อน ทำให้เกิดความเข้าใจผิดและส่งผลให้งานพลาดได้

ดังนั้นก่อนกดส่งข้อความ ลองใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีทบทวนว่าข้อความว่ามีความชัดเจน ครบถ้วนหรือยัง ผู้รับสารจะเข้าใจตรงกับที่เราต้องการจะสื่อหรือไม่ เพราะการอ่านทบทวนจะสามารถป้องกันความเข้าใจผิดที่อาจต้องเสียเวลาแก้ไขในภายหลังได้นั่นเอง





ในที่ทำงานแต่ละคนล้วนมีความคิด มุมมอง และวิธีการทำงานที่แตกต่างกันเป็นเรื่องปกติ บางคนชอบวางแผนก่อนลงมือทำ บางคนชอบเรียน...
31/07/2026

ในที่ทำงานแต่ละคนล้วนมีความคิด มุมมอง และวิธีการทำงานที่แตกต่างกันเป็นเรื่องปกติ บางคนชอบวางแผนก่อนลงมือทำ บางคนชอบเรียนรู้จากการลงมือทำจริง บางคนให้ความสำคัญกับความเร็ว ในขณะที่บางคนให้ความสำคัญกับความรอบคอบ ความแตกต่างเหล่านี้เกิดขึ้นได้เสมอ และไม่ได้หมายความว่าใครถูกหรือใครผิด แอดอยากให้ทุกคนมองว่า การที่เรามีความเห็นต่างไม่ได้แปลว่าต้องเป็นศัตรูกันเสมอไป🙅🏻‍♀️

เรามักมีความเชื่อว่าคนที่คิดไม่เหมือนเรากำลังต่อต้านเรา ไม่เห็นคุณค่าในความคิดของเรา จนทำให้การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกลายเป็นการโต้เถียงเพื่อเอาชนะกัน ทั้งที่เป้าหมายจริงๆคือการทำให้งานออกมาดีที่สุด แต่จริงๆแล้วการเห็นต่างใช่ปัญหา สิ่งที่เป็นปัญหาคือการไม่เปิดใจรับฟังเหตุผลของกันและกันต่างหาก เมื่อทุกคนคิดเหมือนกัน อาจทำให้มองไม่เห็นความเสี่ยงหรือพลาดมุมมองสำคัญไป หลายครั้งไอเดียที่ดีที่สุดไม่ได้เกิดจากการที่ทุกคนเห็นตรงกันตั้งแต่แรก แต่เกิดจากการนำมุมมองที่แตกต่างมาพูดคุยและต่อยอดร่วมกัน🤝🏻

ดังนั้นคนที่ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีคือคนที่เคารพความเห็นที่แตกต่างโดยไม่ปล่อยให้อารมณ์เข้ามาอยู่เหนือเหตุผล การมีความคิดเห็นต่างกันไม่จำเป็นต้องทำให้ความสัมพันธ์แย่ลง ซึ่งจะเห็นได้ว่าในหลายองค์กรทีมที่แข็งแรงที่สุดไม่ใช่ทีมที่ไม่มีความขัดแย้งแต่คือทีมที่สามารถพูดคุยในเรื่องที่เห็นต่างได้อย่างสร้างสรรค์ กล้าแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กล้าถามในสิ่งที่สงสัยและกล้ายอมรับว่าไอเดียของคนอื่นอาจดีกว่าไอเดียของตัวเอง





หลายคนเติบโตมากับความเชื่อว่าการขอความช่วยเหลือคือการยอมรับว่าตัวเองไม่เก่ง จึงพยายามจัดการทุกอย่างด้วยตัวเองแม้ว่าจะทำใ...
27/07/2026

หลายคนเติบโตมากับความเชื่อว่าการขอความช่วยเหลือคือการยอมรับว่าตัวเองไม่เก่ง จึงพยายามจัดการทุกอย่างด้วยตัวเองแม้ว่าจะทำให้เหนื่อยเกินไปหรือใช้เวลานานกว่าที่ควร แต่ในความเป็นจริงแล้วการขอความช่วยเหลือไม่ได้สะท้อนถึงความอ่อนแอ ตรงกันข้ามมันคือการยอมรับความจริงว่าไม่มีใครเก่งทุกเรื่อง และไม่มีใครจำเป็นต้องแบกทุกอย่างไว้คนเดียว เพราะในโลกของการทำงาน การช่วยเหลือกันเป็นเรื่องปกติ แต่ละคนมีความรู้ ประสบการณ์และมุมมองที่แตกต่างกัน บางเรื่องอาจเป็นสิ่งที่เราถนัด แต่เป็นเรื่องใหม่สำหรับคนอื่น ขณะเดียวกันสิ่งที่เราไม่รู้อาจเป็นสิ่งที่อีกคนมีความเชี่ยวชาญอยู่แล้ว การขอความช่วยเหลือจึงไม่ใช่การแสดงให้เห็นว่าเราไม่เก่ง ดังนั้นการเปิดโอกาสเรียนรู้จากคนที่มีประสบการณ์มากกว่าจะช่วยให้เราพัฒนาตัวเองได้ดีขึ้น ส่งผลให้งานมีคุณภาพมากยิ่งขึ้น💪🏻

นอกจากนี้ การขอความช่วยเหลืออย่างเหมาะสม ยังเป็นทักษะสำคัญของคนทำงานที่มีประสิทธิภาพเพราะคนที่ทำงานเก่งจริงๆ ไม่ได้รู้ทุกอย่าง แต่รู้ว่าเมื่อไรควรเรียนรู้เองและเมื่อไรควรขอความช่วยเหลือจากคนที่เหมาะสม พวกเขาไม่ได้มองว่าการถามคือความอ่อนแอแต่มองว่าเป็นวิธีหนึ่งในการเปิดใจเรียนรู้และหาคำตอบได้เร็วขึ้น แน่นอนว่าการขอความช่วยเหลือไม่ได้หมายถึงการโยนภาระให้คนอื่น แต่คือการพยายามอย่างเต็มที่ก่อนแล้วกล้าที่จะยอมรับว่าเรายังต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม นอกจากจะช่วยให้ปัญหาได้รับการแก้ไขเร็วขึ้น ยังแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความตั้งใจที่จะเติบโตทางความคิดอีกด้วย✨





หลายคนคิดว่าการบริหารเวลาที่ดีคือการทำงานให้เร็วขึ้น แต่ในความเป็นจริงเวลาที่เสียไปในแต่ละวันอาจไม่ได้เกิดจากการทำงานช้า...
24/07/2026

หลายคนคิดว่าการบริหารเวลาที่ดีคือการทำงานให้เร็วขึ้น แต่ในความเป็นจริงเวลาที่เสียไปในแต่ละวันอาจไม่ได้เกิดจากการทำงานช้า แต่เกิดจากการทำงานโดยไม่มีเป้าหมาย จุดประสงค์ ความคาดหวัง หรือวิธีการทำงานที่ขาดความชัดเจน ซึ่งทั้งหมดนี้ทำให้เสียเวลามากขึ้น งานก็เสร็จช้าตามไปด้วย⏰ หากเราใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการพูดคุยให้ชัดตั้งแต่ต้น งานอาจเดินหน้าได้เร็วกว่านั้นมาก ดังนั้นความชัดเจนจึงไม่ได้หมายถึงแค่การรู้ทุกคำตอบ แต่ยังหมายถึงการกล้าถามในสิ่งที่ยังไม่เข้าใจ กล้ายืนยันความเข้าใจร่วมกัน และกล้าสื่อสารให้ตรงประเด็นด้วย✨




ทุกคนอาจคาดไม่ถึงว่าจริงๆแล้วจุดแข็งของเราอาจจะกลายเป็นจุดอ่อนที่ฉุดรั้งตัวเราได้โดยไม่รู้ตัว🤔 เราต่างรู้ว่าทุกคนล้วนมีจ...
22/07/2026

ทุกคนอาจคาดไม่ถึงว่าจริงๆแล้วจุดแข็งของเราอาจจะกลายเป็นจุดอ่อนที่ฉุดรั้งตัวเราได้โดยไม่รู้ตัว🤔 เราต่างรู้ว่าทุกคนล้วนมีจุดแข็งของตัวเอง ซึ่งจุดแข็งเหล่านี้คือสิ่งที่ทำให้เราโดดเด่นและเป็นเหตุผลที่คนรอบข้างไว้วางใจให้เราทำหน้าที่ต่างๆ แต่บางครั้งสิ่งที่เป็นจุดแข็งที่สุดของเราก็อาจกลายเป็นจุดอ่อนที่เราทันสังเกต เพราะการโฟกัสกับจุดแข็งมากเกินไปอาจส่งผลเสียกับเราได้ หากไม่มีการบริหารจุดแข็งให้ดี ตัวอย่างเช่น คนที่ละเอียดมากๆอาจใช้เวลากับรายละเอียดมากเกินไปจนส่งผลให้งานล่าช้าได้ หรือคนที่ทำงานได้เร็วอาจมองข้ามรายละเอียดสำคัญจนเกิดข้อผิดพลาดขึ้นได้ สิ่งที่เราต้องพัฒนาอาจไม่ใช่การสร้างจุดแข็งใหม่แต่เป็นการบริหารจุดแข็งที่มีอยู่ให้สมดุลมากขึ้น เพราะจุดแข็งที่ถูกใช้อย่างเหมาะสมจะช่วยให้เราเติบโตและพัฒนาได้ดี แต่จุดแข็งที่ถูกใช้ผิดวิธีอาจกลายเป็นกลายเป็นสิ่งที่ให้โทษกับเราเสียเอง





วันนี้แอดจะมาแชร์มุมมองของการทำงานหรือการใช้ชีวิตอีกมุมหนึ่งที่หลายคนอาจมองข้ามและคิดว่าการยอมรับว่าตัวเองไม่รู้เป็นเรื่...
20/07/2026

วันนี้แอดจะมาแชร์มุมมองของการทำงานหรือการใช้ชีวิตอีกมุมหนึ่งที่หลายคนอาจมองข้ามและคิดว่าการยอมรับว่าตัวเองไม่รู้เป็นเรื่องน่าอาย กลัวว่าจะดูไม่เก่ง กลัวจะถูกมองว่าขาดความสามารถ หรือกลัวเสียความน่าเชื่อถือในสายตาคนอื่น ในความเป็นจริงแล้วคนที่เติบโตได้เร็วมักไม่ใช่คนที่รู้ทุกอย่าง แต่เป็นคนที่ยอมรับว่ายังมีเรื่องที่ตัวเองไม่รู้และพร้อมเรียนรู้ การคิดว่าตัวเองรู้แล้วทุกอย่างเป็นหนึ่งในอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดของการเรียนรู้ เพราะเมื่อเราเชื่อว่าตัวเองมีคำตอบอยู่แล้ว เรามักจะไม่อยากยอมรับมุมมองใหม่ๆที่อาจเปิดโลกเราได้มากขึ้นหรือสามารถอัพเดตความรู้ของเราที่มีให้เป็นปัจจุบันมากขึ้น ซึ่งมุมมองใหม่ๆ นั้นจะช่วยเสริมสร้างความรู้ของเราและพัฒนาเราได้มากกว่า สรุปคือในโลกการทำงานไม่มีใครเก่งทุกเรื่อง การยอมรับว่าไม่รู้จึงไม่ใช่จุดอ่อนเสมอไป แต่มันคือจุดเริ่มต้นของการเติบโตที่แท้จริงต่างหาก💖





ที่อยู่

FYI Center Tower1, Klong Toei
Bangkok
10110

เวลาทำการ

จันทร์ 08:00 - 17:15
อังคาร 09:00 - 17:15
พุธ 09:00 - 17:15
พฤหัสบดี 09:00 - 17:15
ศุกร์ 09:00 - 17:15

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ Mitsubishi Motors Thailand Careerผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

ทางลัด

แชร์

ประเภท