16/12/2021
Na Horehroní vzniká Centrum príležitostí Valaská
Brezno, Slovensko / Valaská, Slovensko
Zraniteľné skupiny ľudí majú na Horehroní šancu dostať sa k práci vďaka Centru príležitostí
Pomôcť pri hľadaní práce a zlepšiť podmienky pre život - to je cieľ novovznikajúceho Centra príležitostí Valaská. Jeho súčasťou je komunitná a poradenská činnosť, realizácia vzdelávacích a prípravných programov, ale aj sprostredkovanie pracovných možností v sociálnych podnikoch priamo v centre alebo u partnerských organizácií. Niektoré z aktivít centra fungujú už roky, ďalšie sa postupne rozbiehajú.
Projekt “Vzdelávaním k práci”,
ktorý začal v lete viedol ťažko zamestnateľných ľudí k tomu, aby si vedeli prácu nielen nájsť, ale aby v nej vedeli i aj zotrvať. Vďaka tímu odborníkov si účastníci projektu osvojovali pracovné návyky, ktoré sú dôležité najmä v období nástupu do zamestnania. Absolvovali mnoho modelových situácii a na konkrétnych príkladoch sa dozvedali, kedy môže byť na pracovisku čo najlepšia atmosféra. Získali zároveň potrebné informácie, pracovné zručnosti a konkrétne praktické skúsenosti z reálneho pracovného prostredia sociálneho podniku, v našom prípade práčovne WASCO - družstvo.
V teoretickej časti absolvovalo 20 účastníkov aj školenia pracovných princípov a komunikácie. Precvičovali rôzne modelové situácie priamo na pracovisku sociálneho podniku, prešli si jednotlivými pozíciami a úkonmi a postupne sa učili, z čoho všetkého práca pozostáva.
Súčasťou praxe bola podpora zo strany mentorov a tútora. Ako povedal Juraj Vozár, manažér rozvoja Centra: “Aj vďaka tomuto projektu sme našli možnosti, ako ako zlepšovať kvalitu zvyšovania zamestnateľnosti zraniteľných skupín, ale aj to, akými spôsobmi využiť nadobudnuté skúsenosti a znásobiť tak ich pozitívny dopad na väčšie množstvo ľudí.”
Projekt sa realizuje v spolupráci partnerských organizácií: COAP - Centrum osvety a poradenstva, Podnik medzitrhu práce,no, rsp, vďaka podpore programu Active Citizens Fund - Slovakia.
Centrum príležitostí Valaská plánuje v budúcnosti vytvárať a rozvíjať programy zlepšujúce zručnosti klientov a spolupracovať tak na príprave ťažšie uplatniteľných ľudí pred úspešným vstupom do zamestnania.