Automan; moved by passion, driven by ambition.

25/01/2021

Voor Nebim Groep we opzoek naar een Verkoper Lichte Bedrijfswagens, pak jij deze mooie kans? Voor je persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap is alle ruimte! Samen bouwen jullie aan het succes van Renault Trucks Nederland?

03/12/2019

Jan Lammers op het podium enthousiast aan het vertellen over de F1 van Zandvoort.

03/12/2019

Weer een mooi seminar op de campus.

12/11/2019

Vandaag weer aan de slag met de opdracht van Clustermanager bij .

11/11/2019

Leuke en interessante bijeenkomst. Leuke pitches!

16/01/2019

3 jaar Automan E-assessment

In juni 2015 heeft Automan het Automan E-assessment geïntroduceerd. In drie jaar heeft het Automan E-assessment zich bewezen als een goede aanvulling op de interviewtechnieken van onze consultants. Het Automan E-assessment geeft inzicht in de persoonskenmerken van een kandidaat. Het laat zien in hoeverre diens competentieprofiel overeenkomt met het functieprofiel van de opdrachtgever. Maar ook in hoeverre bepaalde competenties ontwikkelbaar zijn en in welke mate een kandidaat dus in de nieuwe functie kan groeien.
In het eerste gesprek komt naast de inleiding, de kennismaking, de organisatie, de functie en de verwachtingen van de kandidaat en diens arbeidsverleden en ervaringen aan de orde. Het tweede deel van de intake/selectiegesprek gaat vooral over rapport. Het vraagt van kandidaten in de voorbereiding 30 tot 50 minuten van hun tijd. Sommige kunnen niet wachten om de resultaten in te zien.
Wij nemen het rapport altijd door met de kandidaten. Zij ervaren het als toegankelijk en helder. In vijf rubrieken; Invloed, sociabiliteit, gedrevenheid, structuur en stabiliteit, komen de onderzochte competenties en persoonskenmerken aan de orde. Er is veel herkenning bij kandidaten. De herkenning, maar ook juist de toelichting van kandidaten op de verdiepingsvragen van de consultant geeft beide veel inzicht. Dit inzicht en de door de kandidaat gemaakte kanttekeningen zijn terug te vinden in de bevindingen die de consultant toevoegt aan het rapport. Alle kandidaten die hebben deelgenomen aan het assessment hebben ook in gestemd met delen van de resultaten met de opdrachtgever.
In combinatie met het CV en de resultaten van de intake, geeft het Automan E-assessment uitstekend en zeer betrouwbaar inzicht in hoeverre kandidaat en functie met elkaar matchen. Het Automan E-assessment kan uitgebreid worden met een drijfverenonderzoek en/of een intelligentietest.

De Automan wasstraat
Steeds vaker vragen opdrachtgevers die kennisgemaakt hebben met het Automan E-assessment, “ik heb zelf een goede kandidaat maar kunnen jullie die door “wasstraat” halen”. Dit doen we graag. Met Automan E-assessment en een gesprek met de kandidaat geven wij de opdrachtgever een gerichte terugkoppeling, een objectivering en beter inzicht.
Automan heeft met gebruik van E-assessment ook ondernemers geholpen bij interne selectie procedures, de aanpassingen in teamsamenstelling, teamontwikkeling en bij loopbaanvraagstukken.

Het Automan E-assessment is voor Automan een vaste waarde geworden in ons selectie proces. Wil je meer weten over Automan E-assessment neem dan contact met ons op. Wij laten je graag kennismaken met Automan E-assessment.

Send a message to learn more

16/01/2019

Automan te gast bij IVA Driebergen

Dinsdag 8 januari was Automan wederom te gast bij het IVA Driebergen. Michiel Pas en Kees van den Berg hebben samen een aantal gastlessen gegeven. We hebben het met de studenten gehad over het sollicitatieproces, het voeren van gesprekken, we hebben ook feedback gegeven op cv's en brieven.
Wij hebben uitgelegd hoe recruiters zoeken, waar zij hun kandidaten vinden, welke informatie daar bij van belang is, zoekwoorden etc. Deze informatie kunnen de studenten nu meenemen in hun motivaties, CV en profielen, zodat zij beter gevonden worden.
Door proactief te zijn in het benaderen van bureaus en potentiële werkgevers vergroot je je kansen op een leuke baan. Met een aantal tips en tricks kunnen de studenten zich nu beter voorbereiden op de eerste stappen naar de arbeidsmarkt.
Erg leuk om te doen! Michiel : “Het blijft bijzonder om op je oude school terug te komen!”😃

02/07/2018

https://www.automan.nl/vacatures/ Nog voor de vakantie een nieuwe job? Het kan via Automan.

02/07/2018

04/04/2018

Loven Trucks Helmond groeit !! Wij zoeken een Werkplaatschef, een Accountmanager Parts en een LCV verkoper. https://lnkd.in/g9vRYdu

04/04/2018

Wie durft! Unieke kans!

Voor een ervaren aftersales adviseur / 1e monteur met APK bevoegdheid hebben wij een unieke kans beschikbaar! Voor een autobedrijf (regio Amsterdam)

05/03/2018

Voor een diagnosetechnicus, een eerste monteur of automotive engineer hebben wij een leuke afwisselende baan als automotive engineer bij Squarell Technology in Hillegom, een gezond bedrijf met interessante, vernieuwende producten. Meer info of reageren via automan.nl/vacatures

Kom jij werken bij een bedrijf met passie voor technische innovatie in voertuigdata en telematica-oplossingen? Kijk op https://squarell.com/nl/over/vacatures...