Simapro

Simapro Contribuye a la mejora de las condiciones de Trabajo Decente y productividad. en la organización: diálogo bipartito de experiencias y conocimientos.

La colaboración de la OIT en el sector azucarero de México inició a finales de los años 90 con la implantación del
SIMAPRO en un ingenio –Bella Vista‒. Durante esa época se llevaron a cabo Reuniones SIMAPRO anuales, donde
los ingenios exponían los alcances del SIMAPRO en el componente de medición. El SIMAPRO fue incorporándose
en otros sectores como el automotriz, confección, frutícola, turismo; e

xtendiéndose en países latinoamericanos como
Cuba, Chile, República Dominicana y El Salvador; y evolucionando de tres, a seis y hoy doce etapas/componentes con
las cuales fomenta en la organización/empresa la gestión de la mejora integral a través del diálogo social.

30/04/2024

🙌El día de hoy Proyecto PERIPLO estuvo presente en el primer día de actividades de la "Sesión de capacitación y Mesa de diálogo con organizaciones de sociedad civil en el sector agrícola" ―un espacio gestionado por la OIM México―, donde reflexionamos acerca de la trata de personas, la perspectiva de género en el sector agrícola, el cambio climático en su relación con la migración y el campo, así como acerca de las diversas medidas que es necesario tomar para construir un sector justo y digno para todas las personas.

Nuevo dominio recursos SIMAPRO:
26/09/2023

Nuevo dominio recursos SIMAPRO:

Sistema Integral de medición y avance de la productividad OIT mexico y cuba, oitsimapro.org

03/06/2023
23/04/2021

claves de porque y deben evidenciar cumplimientos. Aún si tu empresa no es parte del comercio norteamericano, seguro que es proveedor o cliente, https://fb.watch/4YbR6i-inL/

02/09/2020



El próximo 26 de Octubre 2020 se vence el periodo para que las empresas hayan implementado todos los criterios que establece la NOM-035-STPS- 2018, que en general se trata de la ejecución de un Programa que atienda los factores de riesgo psicosocial en el trabajo; resultado de la identificación y análisis de los mismos con la aplicación de los cuestionarios-guías que propone la normativa.

¿Cómo va el avance en su empresa?
Nos han solicitado la realización de un curso de evaluación de implementación en línea; dirigido incluso para aquellos responsables en las empresas que aún no han implementado nada.
La duración 12 horas incluye la aplicación de prácticas y revisión documental.
Aquí la opción de fechas 17, 18, 24 y 25 de septiembre 2020
Agradeceremos compartir la información y visiten nuestra página
http://www.falconyasociados.com.mx/

              Hola RED !! ¿Qué tal va la COVIDIANIDAD?  Haciendo sus lugares de trabajo “FreeCovid-19”?    Aca en México...
07/08/2020

Hola RED !! ¿Qué tal va la COVIDIANIDAD? Haciendo sus lugares de trabajo “FreeCovid-19”? Aca en México estamos en el contexto de entrada en rigor de los nuevos requerimientos laborales del T-MEC y a partir del 26 de Octubre del 2020 todos las empresas están obligadas para el programa completo de la NOM-035-STPS-2018… En fin ¿ustedes están articulando ambos esfuerzos? ¿Lo saben hacer?
Saludos cordiales y si tienen inquietudes con gusto las comentamos!

Hola RED !! ¿Qué tal va la COVIDIANIDAD? Haciendo sus lugares de trabajo “FreeCovid-19”? Aca en México estamos en el contexto de entrada en rigor de los nuevos requerimientos laborales del T-MEC y a partir del 26 de Octubre del 2020 todos las empresas están obligadas para el programa completo de la NOM-035-STPS-2018… En fin ¿ustedes están articulando ambos esfuerzos? ¿Lo saben hacer?
Saludos cordiales y si tienen inquietudes con gusto las comentamos!

Vista nuestro sitio web http://www.falconyasociados.com.mx y [email protected]

27/04/2020

BELLA CHAO [ORIGINAL VERSION 2020] - DIEGO MORENO The Original version. Bella Chao Lyrics & (Arr. Diego Lemmi Moreno). Exclusive SIAE. All rights reserved wo...

03/04/2020

GUÍA DE ACCIÓN PARA LOS CENTROS DE TRABAJO ANTE EL COVID-19 - ACTUALIZADA

23/03/2020

GUÍA DE ACCIÓN PARA LOS CENTROS DE TRABAJO ANTE EL COVID-19

06/02/2020

¿Por qué y cómo las empresas deben ocuparse del bienestar laboral de sus trabajadores?

No se pierdan la mesa debate: y en Qué tal Fernanda por Imagen Radio 90.5 Fm, hoy 6 de Febrero a las 11:30, en unos minutos!

Entre los panelistas la Dra. Mónica Falcón, especialista en (y partner de 🙌🏿)

06/02/2020
      fomentar una cultura preventiva de cuidado de salud frente al estrés en el trabajo y riesgos psicosociales de nues...
14/01/2020

fomentar una cultura preventiva de cuidado de salud frente al estrés en el trabajo y riesgos psicosociales de nuestro día día ... Sean bienvenidos y gracias por difundir

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11590

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