TALLER MECÀNICO COALICIÒN COTAMESCO S.C. DE R.L. DE C.V.

TALLER MECÀNICO COALICIÒN COTAMESCO S.C. DE R.L. DE C.V. TALLER MECÀNICO COALICIÒN COTAMESCO S.C. DE R.L. DE C.V. TALLER MECÁNICO AUTOMOTRIZ COALICIÓN COTAMESCO
S.C. de R.L. de C.V. C. de R. L. Misión. Visión.

Somos la Cooperativa TALLER MECÁNICO COALICIÓN COTAMESCO S. que nos regimos por las disposiciones de la Ley General de Sociedades Cooperativas, con nuestras Bases Constitutivas y por los acuerdos de la Asamblea General de Socios. Nuestros servicios están enfocados a resolver las necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo a la planta vehicular automotriz y eléctrico, al equipo lige

ro, pesado y al equipo hidráulico; así como a la comercialización de maquinaria, herramientas y accesorios necesarios para dichos efectos, de acuerdo a los mas altos estándares de calidad existentes en el mercado. Nuestra ventaja en el mercado de mantenimiento preventivo y/o correctivo de las unidades automotrices, podemos definirla por dos factores: el primero, es la experiencia de nuestros recursos humanos, debido a su especialización en dicho sector, producto de más de 20 años de capacitación constante; y por otro lado nuestra eficiencia productiva en el proceso de mantenimiento y reparación que nos permite establecer un política de precios competitivos, con los materiales de más alta calidad dentro del mercado. Nos definimos como una Cooperativa:

100% Mexicana, que se encarga de el desarrollo eficiente de las labores de reparación, mantenimiento preventivo y/o correctivo de las unidades, equipo, maquinaria de combustión interna; así como de equipo hidráulico, neumático y mantenimiento especifico por tipo de motor de combustión interna. Tenemos la experiencia de más de 25 años en el ramo del desarrollo de formas eficientes labores de reparación, mantenimiento preventivo y/o correctivo de las unidades, equipo, maquinaria de combustión interna; así como de equipo hidráulico y neumático. Contribuir al suministro del servicio de reparación, mantenimiento preventivo y/o correctivo de las unidades, equipo, maquinaria de combustión interna; así como de equipo hidráulico y neumático al sector público o privado, con calidad y precios competitivos, a través de una fuente de empleo sólida y segura, además de la aportación de esquemas para el crecimiento de cada uno de sus integrantes, con un sentido social. Cuidando en todo momento la degradación del medio ambiente. Ser líderes en el mantenimiento y reparación de automóviles, unidades, equipo, maquinaria de combustión interna; así como de equipo hidráulico y neumático, tanto en el mercado nacional y lograr la penetración a nivel internacional con fundamento en el cumplimiento de las características de nuestros productos y la norma aplicable

08/06/2017
EN LA COOPERATIVA Luz y Fuerza del Centro, SÓLO 25 MIEMBROS.YA SALIÓ EL PEINE.El 4 de abril del 2017 es Certificada esta...
01/05/2017

EN LA COOPERATIVA Luz y Fuerza del Centro, SÓLO 25 MIEMBROS.
YA SALIÓ EL PEINE.
El 4 de abril del 2017 es Certificada esta información respecto a la Cooperativa:
1. En el Registro Público de la Propiedad y de Comercio del Distrito Federal aparece la Inscripción de la Cooperativa, con fecha 25 de junio de 2015.
2. El Folio Mercantil Electrónico es el 538215.
3. El Capital Social es de $25,000.00, pues cada uno de los 25 miembros del Comité Central (C.C.) aportó mil pesos, salvo el miembro de Jubilados. ¿Por qué nunca informaron de esto que hicieron desde junio de 2015?
4. La Administración, como aparece en el Registro, será Colegiada, pero por estos 25.
5. El objeto de la Cooperativa es tan amplio y diverso que queda difuso eso de que "trabajaremos en el sector eléctrico". Su objeto es tan general y abstracto que bien podría entrar la elaboración de aguas, donitas y comida chatarra.
LO MÁS PREOCUPANTE:
6. En este registro de la Cooperativa (salvo que hubiera una actualización después del 4 de abril 2017), los ÚNICOS Cooperativistas y Fundadores son los 25 miembros del C.C.
Podrán decir ahora que tenían que registrarla los 25, pero... ¿Por qué no lo dijeron en su momento, es decir, en junio de 2015?, ¿Acaso era imposible que cada miembro de la resistencia consiguiera mil pesos y fuera parte del Registro original y Socio Fundador desde 2015? ¿En verdad no daban para pagar los mil pesos de cada miembro de la resistencia, todas la$ entrada$ por la Central de Autobuses, pachangas, rentas de salones, fiestas del pulque, chelas, reventones gay, etc.?
7. Las facultades que se otorga a estos 25 son Igualmente amplias, particulares, generales y extraordinarias.
¿Terminaremos cuidándoles las manos?
8. La Cooperativa queda a cargo de:
Fernando Muñoz. Presidente.
Hugo Álvarez Piña. Tesorero.
Gerardo Avelar. Secretario.
José A. Miranda. Apoderado.
9. El órgano de vigilancia queda conformado por:
Elliot Oseguera. Presidente.
Hugo Vega. Secretario.
Mónica Jiménez. Vocal.
¿Cuándo se realizó la Primera Asamblea de la Cooperativa?
¿Quién los eligió para esos cargos?
¿Por qué tiene que salir la información de todo cuanto hacen de esta manera, y no por su propia boca en tiempo y forma?
¿Cuántas cosas más nos ocultan?
10. En su malograda y oscura negociación con el gobierno de Peña Nieto dejaron muchos cabos sueltos. Pero toda la verdad irá saliendo.
Ahora ya entendemos por qué no quieren soltar la Cooperativa.
Dieron madruguete. Hasta ahora los únicos Socios Cooperativistas legalmente constituidos son los del C.C.
Y a todo esto: ¿Qué se ha hecho con el dinero que la resistencia aportó de su liquidación? ¿Quién lo tiene, cómo y para qué se usa?
También con esto nos damos cuenta del por qué no quisieron hacer la Asamblea en febrero pasado, para el nombramiento definitivo de la Administración de la Cooperativa. En su lugar hicieron "asambleas" conjuntando escalafones, inventando quórums. Con convocatorias Sindicales para tratar ¡asuntos de Cooperativa!, y sacar a como diera lugar -ilegal e ilegítimamente- el acuerdo de que es "indisoluble" e "indivisible" la relación del SME con la Cooperativa. Lo que en buen "cristiano" quiere decir: "Yo mando en ambos lados".
Así es, con mil pesos por cabeza, registraron su agandalle y se apropiaron de los órganos directivos. Por eso a los pocos que trabajan en la Cooperativa no los tratan como socios, sino como sus subordinados. ¡Dirigentes obreros, con alma de empresarios!
25 mil pesos, 25 miembros del Comité. ¿Y los demás?
Y encima de eso, los 25 están en la nómina de Fénix, los 3 grandes con salarios de más de 2 mil pesos DIARIOS. El "General" también es del Consejo de Administración de Fénix, como buen empresario.
Recordemos que prolongaron su estancia como dirigentes hasta el 2020, lo que les permite seguir enriqueciéndose con las rentas -y quizá hasta con la venta- de las propiedades del SME.
Y la RESISTENCIA, como el chinito, "nomás milando"... ¿Así o más atascados?
Hoy sabemos que no son 20 los excluidos, sino miles, con excepción de 25 gandallas. Por eso es que en voz de los expertos, los Certificados de Cooperativistas son marca PATITO.
YA BASTA DE TANTO AGANDALLE.
YA BASTA DE TANTA MENTIRA.
Compañero:
Nunca olvides esta máxima acuñada en la historia de la lucha obrera:
EL VALIENTE VIVE HASTA QUE EL COBARDE QUIERE.
Exigimos que se convoque a la ASAMBLEA DE TODOS LOS COOPERATIVISTAS, para el nombramiento definitivo de los que habrán de integrar los Consejos y Comisiones.
Que a la brevedad se entregue a cada cooperativista su Certificado Notarial, donde se indique su aportación y su adhesión a la Cooperativa.
Exigimos que se publiquen los Estados Financieros de la Cooperativa.
Exigimos que se respete nuestro lema:
“Por el derecho y la justicia del trabajador”.

El bla bla de Martín Esparza ¿y el trabajo para cuándo?El flamante Ejecutivo y miembro del Consejo de Administración de ...
18/10/2016

El bla bla de Martín Esparza ¿y el trabajo para cuándo?
El flamante Ejecutivo y miembro del Consejo de Administración de la empresa privada eléctrica “Generadora Fénix“, con un ingreso de 1,826 pesos diarios, no se cansa de mentir pero deja una pregunta esencial sin responder ¿Y EL TRABAJO PARA CUANDO?

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