16/06/2026
Hoy debo elegir un centro de trabajo, no porque así lo haya decidido, sino porque el sistema me obliga a hacerlo. Soy la #48 y al momento hay 11 lugares disponibles en Juárez 🚩 Y la lista de maestra esperando un cambio continúa hasta el 897 😞 Al menos muchas pueden esperar en su centro de trabajo si no hay algo que les convenga, yo debo irme a lo que encuentre 💔
🗓️El 01 de noviembre del 2025 me tuve que presentar en un nuevo centro de trabajo porque cerraron mi grupo, cerraron otro más y cambiaron también a mi directora. Les puedo hablar de toda la parte emocional que conllevó eso: yo ya había comenzado el ciclo escolar con la noticia de que mi mamá tenía Cáncer, estaba sobrellevando mis propios problemas personales y donde se supone ya tenía una certeza laboral pues no la hubo. 💔 Me deprimí, extrañaba mi salón, mi escuela a mis alumnos y a mis compañer@s. 🧑🧑🧒🧒 Me cambió la dinámica personal y familiar, ahora tenía que trabajar en el turno matutino y resolver el tema de cómo ir por mi hija cuando salía de la escuela, la movilidad, gasolina, ajustar mi segundo trabajo (porque obvio nadie vive del sueldo de maestr@), entre muchas cosas más. No tuve una última clase con mis alumnos, no les dije lo que iba a suceder, no hubo tiempo. Un día me presenté a contraturno y tuve que hablar con ellos y los papás en 15 minutos. Fue doloroso, claro que lo fue, y mucho. Además de todo lo mortificante que resulta administrativamente hacer un cambio así. ⏩️Pero como a Hacienda no le atañe la vida personal de la maestra, bueno, vamos entrando en materia. Tenia a la fecha en que me movieron 10 años de servicio, de los cuales 2 años yo trabajé en la sierra con mi hija pequeña. Yo llegué a mi centro de trabajo en el 2018, si pasó COVID , si me fui 3 años de ATP pero es nuestro derecho como trabajadores promovernos (al igual que debería ser un derecho poder acceder a una plaza de ATP, pero recordemos que también, Gobierno ya las quitó).
🚫Yo no solicité ser removida, ¿qué hace Usicamm? , automáticamente te mete en el proceso de cambio. Ayer en un grupo de WhatsApp de maestras que piden cambio, mostraban su inconformidad al ver que maestras con 6 meses de antigüedad en el centro de trabajo estaban solicitando cambio y eso no lo permite la convocatoria. Molestas, con justa razón porque eso les quita a ellas la posibilidad de poder moverse. ❇️Les expliqué que yo era una de esas y yo no solicité mi cambio, es el reflejo de los grupos que están cerrando. A mí también me parece injusto que te quiten de tu escuela y te hagan pedir cambio. Tengo incertidumbre y mucha, no puedo regresar a mi escuela y no salió a cambio el espacio que estoy cubriendo. Me dice Ussicam que me puedo quedar otro ciclo más pero el año que entra tengo que pedir cambio. ¿A qué me quedo si no estoy creando antigüedad en ese centro?
⚠️Que cierren grupos no debería ni siquiera estar sucediendo. Toda la base debería estar luchando porque no se cierren. La matrícula bajo, evidentemente, aquí y en China. No pueden continuar manteniendo números de hace años. Los números son claros, la natalidad bajo y como tal, deben reducir los grupos para conservar los grupos. Si se siguen cerrando grupos, no afecta solo a una maestra, afecta a toda la base, pero eso todavía no lo ha comprendido el resto ‼️ A los próximos en jubilarse y a los jubilados también les debería importar, somos todavía quien hace las aportaciones a Pensiones. Cerrando grupos y orillando a las maestras a renunciar solo reduce a la base. Ya no hay contrataciones como hace años, ya no hay escuelas. SE DEBEN CONSERVAR POR SOBRE TODO LOS ESPACIOS EXISTENTES.
🆘 ¿Cómo comienza a permear todo esto en el resto de la base? Maestras con años queriendo moverse cerca de su familia, buscando irse a Parral, Delicias, Chihuahua, siguen en espera de poder hacerlo. Este año que me metieron al cambio lo pude constatar, no hay lugares y si cierran más , menos va a haber.
✅Y cierro como comencé “ hoy me toca elegir un centro de trabajo, no porque así lo haya decidido, sino porque el sistema me obliga a hacerlo.” Pero esta historia no se trata solo de mí. Detrás de cada grupo que se cierra hay maestras, alumnos, familias y comunidades enteras que ven alterada su vida. La reducción de espacios no afecta únicamente a quienes somos removidos; afecta a toda la base magisterial, limita las oportunidades de movilidad, disminuye las contrataciones y debilita al gremio en su conjunto.
Por eso es momento de dejar de ver estos casos como problemas individuales y entender que son una causa colectiva. Exigimos respeto y justicia para las y los docentes, que no se siga obligando a los maestros a abandonar sus centros de trabajo y que las autoridades educativas, el SNTE 42 y Gobierno del Estado implementen medidas que permitan conservar los espacios laborales existentes. Esperamos también que nuestro sindicato asuma con firmeza la defensa de la base trabajadora y acompañe estas demandas. Defender cada grupo y cada escuela es defender el presente y el futuro del magisterio. ✏️🙌🏻🍎
