Il Coaching Umanistico è un metodo di sviluppo delle potenzialità delle persone, dei gruppi e delle organizzazioni caratterizzato da:
• una relazione di fiducia volta a stabilire una collaborazione ed un patto di lavoro tra il coach e il/i coachee;
• la definizione chiara e concreta della situazione attuale e del futuro desiderato della persona, della famiglia, dell’organizzazione: non si focaliz
za sul passato;
• l’individuazione, l’allenamento e l’utilizzo delle potenzialità della persona o del gruppo;
• un percorso di crescita nella consapevolezza, nella responsabilità e nell’auto-efficacia che trasforma una richiesta di cambiamento o di miglioramento, in obiettivi concreti, misurabili, realmente attuabili;
• la realizzazione di un piano d’azione finalizzato al raggiungimento degli obiettivi definiti dal cliente;
• il monitoraggio dei risultati attraverso fasi di report e di restituzione di feedback;
• la possibilità di scoprire le proprie strategie di fronteggiamento della situazione di crisi, non quelle ‘buone per gli altri';
• l’esperienza del coachee che è importante per sperimentare strategie nuove di realizzazione dei propri desideri o di mettere in atto il cambiamento.
