Nuova Ricerca Agenzia Res

04/09/2026

«C'è gente buona, e sulla gente buona bisogna lavorare»

Una partecipante alle attività di quartiere, sintetizzando in una riga un intero approccio all'animazione territoriale.
Un'altra ci ha detto che le hanno teso una mano quelli che, secondo il senso comune, avrebbero dovuto essere il problema: gli stranieri.

Il lavoro di comunità serve a questo. A far emergere quello che c'è già.

Quattro voci dal territorio. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026 👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

02/09/2026

01/09/2026

«Leggere un curriculum non è come conoscere una persona»

L'ha detta una partecipante al progetto GOL, raccontando cosa ha funzionato nel percorso che ha fatto con noi. E ha aggiunto una frase che vale come indicatore di qualità: mi sono sentita presa in considerazione, non accantonata.
Si è ricordata anche di una signora che cercava un lavoro che la facesse ballare.

Chi accompagna al lavoro incontra persone, non profili.

Quattro voci. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026 👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

28/08/2026

«La chiamo sempre "mamma"»

Un ragazzo arrivato in Italia da solo, parlando dell'operatrice che lo ha accolto.
Un altro ci ha detto che senza la comunità sarebbe stato troppo difficile: non conosceva nessuno. Una donna arrivata dall'Ucraina ci ha raccontato che qui ha iniziato a cantare in un coro — cosa che a casa sua non aveva mai fatto.

Accogliere non è dare un letto. Queste frasi lo dicono meglio di noi.

Quattro voci. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026 👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

25/08/2026

«Non è un parcheggio.»

È la frase che ci ha colpito di più fra quelle raccolte nei nidi. La mamma che l'ha detta stava rispondendo, senza che glielo chiedessimo, a un pregiudizio che conosce bene.
Un'altra ci ha raccontato che quando ha lasciato sua figlia la prima volta non camminava ancora. Poi si è aperto un mondo.

Sono le parole di chi ogni mattina ci affida la cosa più importante che ha.

Quattro voci dai nidi. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

24/08/2026

🏃‍♀️ UN GIORNO DI SPORT – Sant'Elpidio a Mare 🏃‍♂️

Il 30 agosto ci sarete anche voi? Perché noi ci saremo di sicuro! 🎉

Parteciperemo a "Un Giorno di Sport", l'evento organizzato dal Comune di Sant'Elpidio a Mare 📍nel suo centro storico

Vi aspettiamo al nostro banchetto informativo per scoprire tutti i dettagli del nostro servizio di Ginnastica della Terza Età 💪🧓👵

E non è tutto! Potrete provare con mano le nostre lezioni dimostrative, gratuite e aperte a tutti:

🕓 ore 16:00 – lezione dimostrativa
🕕 ore 19:00 – lezione dimostrativa

Un'occasione perfetta per muoversi, socializzare e prendersi cura del proprio benessere, a ogni età 🌿

📅 30 agosto
📍 Sant'Elpidio a Mare

Vi aspettiamo! 💙

21/08/2026

«Anche noi abbiamo dei talenti.»

Lo CSER si chiama L'Albero dei Talenti. La signora che lo frequenta ci ha spiegato il nome meglio di qualunque brochure: "serve a mostrare che anche noi abbiamo dei talenti e facciamo cose belle"
Un'altra ha detto che se la casa del progetto "Palestra di Vita" sparisse le mancherebbero gli amici. Non le attività: gli amici.

Chi progetta servizi dovrebbe partire da qui.

Quattro voci dai nostri servizi per la disabilità. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

18/08/2026

«Per me è stata una rinascita.»

Nelle interviste con chi frequenta la Comunità La Rugiada e il Servizio Sollievo è tornata una parola su tutte: normalità. Non essere trattati da pazienti. Poter scegliere. Divertirsi.

Una persona ce l'ha detta così: gli operatori non si mettono mai al di sopra di noi.
È un'indicazione di lavoro, non un complimento. Ci dice dove sta il valore che generiamo, e quindi da dove partire per cambiare.

Quattro voci. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026 👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

13/08/2026

«Quando viene lui, io respiro.»

L'ha detto una figlia che assiste sua madre. Cinque parole che dicono cosa significa davvero l'assistenza domiciliare per chi la riceve — e per chi, ogni giorno, se ne fa carico.

Il lavoro che facciamo nelle case è il meno visibile. Nessuno lo vede, perché avviene dietro una porta chiusa. Abbiamo chiesto a chi lo vive di raccontarcelo.

Quattro voci dalla domiciliarità. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026 👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/

11/08/2026

𝗜𝗹 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗮 𝗳𝗮𝘀𝗲.

Stiamo davvero cambiando la vita delle persone che incontriamo, o stiamo erogando prestazioni? E' a questa domanda che cerca di rispondere la seconda fase del nostro Percorso di Innovazione Strategica, quella dell'𝙖𝙨𝙘𝙤𝙡𝙩𝙤 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙤𝙣𝙙𝙤 dei beneficiari.

«Un'isola felice.»

Così un familiare ha descritto il luogo dove vive suo padre. Non un servizio: un'isola.
Stiamo intervistando le persone che incontrano i nostri servizi e le loro famiglie. Non questionari di gradimento — conversazioni lunghe, in cui chiediamo di raccontare con parole proprie cosa è cambiato, e cosa mancherebbe se il servizio sparisse.

Quello che ci stanno restituendo parla pochissimo di prestazioni. Parla di tempo, di presenza, di essere riconosciuti.
Le loro parole, nelle prossime slide. →

Percorso di Innovazione Strategica 2026👇
https://www.coopres.it/il-percorso-di-innovazione-strategica-entra-nella-fase-delle-interviste-ai-beneficiari/