KFZ-Service M. Rosso

24/12/2014

Frohe Weihnachten!

01/04/2013

Brüggen. „Was soll dabei sein, alles ganz normal“, sagt Mike Bohnen, Auszubildender im Kfz-Service von Marius Rosso in Brüggen. „Die arbeiten so wie die Männer auch“, ergänzt Meister Andreas Gorr. Bianca Abels hat nur für heute die blaue Arbeitsjacke noch einmal angezogen.

01/04/2013

Auf 1905 Stellen kommen 3220 Bewerber. Die Arbeitsagentur appelliert an Betriebe, mehr Ausbildungsplätze anzubieten.

01/04/2013

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01/04/2013

31/03/2013

Aktions-Feuerwerk zur Ausbildung

Zum Beginn des Frühlings startet die Agentur für Arbeit mit vielen Partnern ein Aktionsfeuerwerk zu Berufsausbildung und Fachkräftenachwuchs.

Krefeld / Kreis Viersen (red). „Ich freue mich, im Bezirk Krefeld zum zweiten Mal das Zertifikat der Bundesagentur für ausgezeichnete Nachwuchsförderung zu verleihen“, sagt Ingo Zielonkowsky, Leiter der Krefelder Arbeitsagentur, in der KFZ-Werkstatt von Marius Rosso in Brüggen. Mit dem Ausbildungszertifikat zeichnet die Arbeitsagentur einzelne Betriebe aus, die sich intensiv um das Thema Ausbildung bemühen.
„Geeignete Azubis zu finden, ist aber nicht immer einfach“, weiß Inhaber Marius Rosso. Trotzdem sei es ihm wichtig, nicht auf die Ausbildung zu verzichten: „Einige Schüler haben vielleicht eine schlechte Note in Englisch, sind aber top motiviert. Sie sind fleißig, pünktlich, passen gut ins Team und haben Benzin im Blut“. Den jungen Leuten empfiehlt der Meister, erstmal ein Praktikum zu machen. „Dann wissen sie, was sie in der Ausbildung erwartet und ob der Beruf wirklich der Richtige für sie ist“. Die Perspektiven der Auszubildenden, die ihre Ausbildung erfolgreich beendet haben, sind gut. Alle Türen stehen offen. Eine attraktive Stelle oder sogar die Meisterschule – die Perspektiven sind vielfältig.
Auch Ingo Zielonkowsky betont die Möglichkeiten, die eine Ausbildung jungen Menschen bietet und rät jedem, sich frühzeitig zu informieren, um für sich persönlich den besten Weg in den Beruf zu finden: „Viele Schülerinnen und Schüler informieren sich häufig nicht gut genug, wenn es um das Thema Berufswahl geht. Noch immer fokussieren sich knapp 40 Prozent der Bewerber auf die Top Ten der Wunschberufe. Zu wenige prüfen interessante Alternativen, “ so Zielonkowsky weiter.
„Wer unsicher ist, welcher Beruf zu ihm passt oder wer auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle ist, sollte sich unbedingt an die Berufsberatung der Arbeitsagentur wenden“, appelliert Zielonkowsky.
Auch Unternehmen, die Nachwuchs suchen, finden bei der Arbeitsagentur kompetente Ansprechpartner. Arbeitgeber können sich einfach telefonisch an den Arbeitgeberservice wenden: Tel.:
01801–664466.
Darüber hinaus sind Jugendliche und Arbeitgeber eingeladen sich bei einer Vielzahl von Veranstaltungen zu informieren oder teilzunehmen.

30/03/2013

Brüggen Zu wenig Ausbildungsstellen für junge Leute
VON BIRGITTA RONGE - zuletzt aktualisiert: 30.03.2013

Brüggen (RP). Auf 1905 Stellen kommen 3220 Bewerber. Die Arbeitsagentur appelliert an Betriebe, mehr Ausbildungsplätze anzubieten.
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Sabrina Scheiwe ist im ersten Ausbildungsjahr. Sie will Kfz-Mechatronikerin werden. In der Werkstatt bei Chef Marius Rosso (hinten) und Kfz-Meister Andreas Gorr fühlte sie sich vom ersten Tag an wohl. Foto: Franz-Heinrich Busch
Sabrina Scheiwe ist im ersten Ausbildungsjahr. Sie will Kfz-Mechatronikerin werden. In der Werkstatt bei Chef Marius Rosso (hinten) und Kfz-Meister Andreas Gorr fühlte sie sich vom ersten Tag an wohl. Foto: Franz-Heinrich Busch

Sabrina Scheiwe hat ihren Traumjob endlich gefunden: Die 25-Jährige will Kfz-Mechatronikerin werden. Das erste Ausbildungsjahr im Kfz-Betrieb von Marius Rosso im Brüggener Gewerbegebiet Weihersfeld hat sie bald hinter sich. "Ich habe Ägyptologie, Archäologie und Geschichte studiert", erzählt die junge Frau. Als sie merkte, dass diese Wahl doch nicht die richtige war, nahm sie ein Urlaubssemester, machte ein Praktikum bei Rosso, brach das Studium ab.

Sie ist die einzige Frau ihres Jahrgangs an der Berufsschule – aber absolut sicher, dass ihre Entscheidung richtig war. Die Kfz-Werkstatt Rosso bildet aus und gibt auch Frauen in männerdominierten Berufen eine Chance. Beispielhaft, wie der Leiter der Krefelder Arbeitsagentur, Ingo Zielonkowsky, findet. Jetzt erhielt Rossos Betrieb das Ausbildungszertifikat 2013 der Agentur für Arbeit – für ausgezeichnete Nachwuchsförderung.
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Loben kann er Unternehmen, die ausbilden, gar nicht genug. Noch immer fehlt es an Ausbildungsplätzen – und das in einem Jahr, in dem mit der Verkürzung der Schulzeit zwei Abiturjahrgänge gleichzeitig fertig werden. In Nordrhein-Westfalen rechnet man mit einem Plus von 55 000 Schulabgängern. Nicht alle werden an die Hochschulen gehen, viele werden auf den Ausbildungsmarkt drängen. "Dadurch haben wir ein sehr gutes Bewerberpotenzial", sagt Zielonkowsky.

Doch den 1905 gemeldeten Ausbildungsplätzen stehen derzeit in Krefeld und im Kreis Viersen 3220 Bewerber gegenüber. "Wir appellieren an alle Unternehmen, Ausbildungsplätze anzubieten", sagt der Leiter der Arbeitsagentur. Noch sei man weit davon entfernt, allen ausbildungsfähigen und ausbildungswilligen Jugendlichen ein Angebot machen zu können, sagt Zielonkowsy, der für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen erläutert: "Aktuell kommen auf 100 Bewerber nur noch 59 Ausbildungsplätze. Diese Entwicklung ist sehr bedenklich." Dabei ist die Situation in Krefeld günstiger als im Kreis Viersen: Beträgt die Relation von Bewerbern zu Stellen in Krefeld noch 100 zu 64, so stehen im Kreis Viersen 100 Bewerbern nur 54 Ausbildungsplätze zur Verfügung.

Betriebe sollten auch die Zeit im Blick haben, rät Zielonkowsy: "Die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker etwa dauert dreieinhalb Jahre. Will ich also in vier Jahren die Fachkraft haben, muss ich heute ausbilden." Viele Betriebe spürten heute schon erste Auswirkungen des drohenden Fachkräftemangels. "Ohne entsprechende Ausbildungsangebote wird sich diese Situation mittelfristig noch deutlich zuspitzen."

Junge Leute sollten bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz mehr Flexibilität zeigen, auch in andere Berufe hineinschnuppern. Denn obwohl es in Krefeld und dem Kreis Viersen mehr als 200 anerkannte Ausbildungsberufe gibt, konzentrieren sich etwa 40 Prozent der jungen Bewerber auf die bekannten Top-Ten-Berufe – bei den Jungen sind das zum Beispiel Industriemechaniker, Bürokaufmann und Kfz-Mechatroniker, bei den Mädchen medizinische Fachangestellte, Bürokauffrau und Verkäuferin. "Jugendliche, die jetzt noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, sollten sich unbedingt über Alternativen zum Wunschberuf informieren", rät Sebastian Stengel, Leiter der Berufsberatung für den Kreis Viersen. Auch über eine Ausbildung in einer anderen Stadt oder Gemeinde sollten Jugendliche nachdenken. Jugendliche sollten die Angebote nutzen, die zum Beispiel in Zusammenarbeit mit den Schulen gemacht werden – und mit deren Hilfe junge Leute feststellen können, wo ihre Stärken liegen. Das beginne in der 7. Klasse, so Stengel, "zu früh gibt es nicht".

Auch Bianca Abels (25), die vor Sabrina Scheiwe die Ausbildung zur Kfz-Mechatronikerin bei Marius Rosso gemacht hat und nun die Meisterschule besucht, hatte schon als Kind Freude daran, "zu Basteln und zu Schrauben", wie sie sagt. Dass sie in der Werkstatt landete, ist ihrer Mutter und der älteren Schwester zu verdanken. Beide rieten Bianca Abels, der ein begonnenes Jahrespraktikum im Kindergarten keinen Spaß machte, es doch in einer Kfz-Werkstatt zu versuchen. Der Tipp war ein Volltreffer. Abels: "Ich wusste vom ersten Tag an, dass mir dieser Beruf gefällt."

Quelle: RP

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29/03/2013

http://www.wz-newsline.de/mobile/lokales/kreis-viersen/niederrhein/frauen-in-der-ausbildung-zum-kfz-mechatroniker-man-muss-sich-trauen-1.1278929

27/10/2012