14/04/2026
Včera, 13.4.2026 proběhlo 4.kolo kolektivního vyjdenávání ve Foxconnu. Většinu času zabraly informace o hospodaření Foxconnu v ČR za předchozí rok. Tyto informace bohužel nejde sdílet a nemohu ani naznačovat. V letošním roce se nesjednává dodatek Kolektivní smlouvy (dále KS), ale tvoří se nová KS. Proto se prochází veškerý text. Uzavřeli jsme některé z otevřených bodů. Nekteré věci se řeší kvůli změně legislativy (například zrušení povinnosti zaměstnavatele dělat každému zaměstnanci plán dovolené, sloučení výpovědních důvodů pro obecnou nemoc a nemoc na základě pracovního úrazu či nemoci z povolání a další), některé kvůli změnám ve firmě či možný dvojí výklad textu. Z těch významných bodů, které odborová organizace předložila k diskusi: navýšení příspěvku na praní firemního oblečení dle inflace, navýšení dovolené u zaměstnanců (po 5 letech o jeden den a 10 letech dva dny), zavedení Sickdays, odměna 250,- Kč v případě odpracování alespoň 50 hodin týdně nejméně 2x za sebou, snížení ceny večeří z důvodu nižší kvality než u obědů, příspěvek členům odborové organizace do cafeterie. Na závěr jednání sdělila odborová organizace firmě, že jejich návrh ve výši 2% růstu mezd je nízký a v příštím kole sdělí, zda bude trvat na svém návrhu ve výši 7%, nebo přijde s jiným návrhem. V měsíci dubnu bude jednání intenzivnější. V tuto chvíli máme naplánovány další tři kola jednání.
