02/06/2026
Zneužívání pravomoci: Když se z kontrolních mechanismů stává nástroj šikany
Vážení kolegové,
v naší společnosti by měly platit jasné standardy. Pokud jako zaměstnanci upozorníme na pochybení vedoucího pracovníka, očekáváme profesionální přístup a prošetření věci. Bohužel, realita na našem pracovišti začíná připomínat něco zcela jiného.
Co se stalo?
Jeden z našich kolegů nahlásil pochybení nadřízeného pracovníka (SV). Reakce vedení nebyla věcná diskuse, ale bezprecedentní nátlak: okamžité zablokování vstupní karty a vynucená dechová zkouška. Jakmile se ukázalo, že kolega je v pořádku, karta byla okamžitě zprovozněna.
Proč je to nepřijatelné?
Tento postup nebyl náhodným procesním krokem. Byl to účelový zásah, který měl za cíl zastrašit zaměstnance, jenž se nebál ozvat. Zneužití kontrolních mechanismů jako odvety za podanou stížnost je naprosto v rozporu s kulturou férového zacházení, ke které se firma oficiálně hlásí.
Co nám to ukazuje?
Systematický nátlak: Pokud vedení reaguje na legitimní podněty represí vůči oznamovateli, vytváří tím atmosféru strachu.
Dvojí metr: Zatímco po řadových zaměstnancích je vyžadována stoprocentní disciplína, pochybení na straně vedoucích pracovníků jsou zametána pod koberec, nebo jsou dokonce trestáni ti, kteří na ně upozorní.
Selhání vnitřní kontroly: Firemní ombudsman deklaruje, že „ochranu oznamovatelů bere vážně“. Pokud ale v praxi dochází k takovým represím bezprostředně po nahlášení pochybení, je to důkaz, že vnitřní systém ochrany selhává.
Odbory jsou tady pro nás všechny
Situace, kdy je zaměstnanec blokován a podrobován kontrolám jen proto, že poukázal na nesprávné jednání nadřízeného, se týká nás všech. Dnes je to jeden kolega, zítra to může být kdokoliv z vás.
Žádáme o zastavení praktik, které připomínají zastrašování.
Žádáme vedení o vyvození odpovědnosti vůči těm, kteří zneužívají své pravomoci k vyřizování osobních sporů.
Stojíme za svými kolegy. Pokud se cítíte pod tlakem, nebo jste svědky podobného jednání, ozvěte se.
Společně nesmíme dopustit, aby se zneužívání moci stalo v TMMCZ novým standardem.
