21/04/2020
La reducción de jornadas laborales es una medida temporal, no permanente, podrá darse por un plazo de tres meses desde que se dio la reducción y podrá prorrogarse hasta por dos periodos iguales.
Los requisitos para la reducción de la jornada laboral se debe realizar cumpliendo ciertos requisitos, con el debido procedimiento ante el MTSS.
Uno de los requisitos es realizar una solicitud de suspensión temporal del contrato de trabajo dirigida al MTSS, en la cual se debe contar con la aprobación del Ministerio de trabajo y una declaración jurada por parte del patrono.
Para más información puede contactarnos al 8641-1640.
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