Gestoria Integral - Asesor M. Eugenia Michel

17/02/2019

Trámites ONLINE
40% de bonificación en aranceles.

19/11/2016

22/08/2015

22/08/2015

GESTIONE BUENOS NEGOCIOS, PARA PREVENIR Y NO TENER SORPRESAS, TENEMOS EL MEJOR SERVICIO PARA USTED

Usted podrá solicitar VERAZ, propio o de terceros.

Adquiriendo el Informe VERAZ de Terceros, usted podrá

Conocer con quién está planeando realizar una operación comercial. Planificar sus negocios en forma segura.
Acceder al comportamiento de pagos de otras personas o empresas a la hora de hacer una compra/venta, formar una sociedad o emprender un proyecto conjunto. Prevenirse de fraudes.
El Informe VERAZ de Terceros brinda información detallada acerca de:
La validación de la identidad de la persona o empresa consultada
El historial financiero de adquisición o cancelación de productos y/o deudas en bancos pertenecientes al Veraz Credit Boureau.
Datos acerca del cumplimiento de compromisos publicados por el Banco Central y los aportados por nuestros propios clientes.
Cheques rechazados los últimos 24 meses.
Procesos judiciales y extrajudiciales.
Pedidos de quiebra, juicios, concursos o deudas comerciales.

17/09/2014

SEGURO POR DESEMPLEO

Si usted trabaja en relación de dependencia y es despedido, tiene derecho a la Prestación por Desempleo según lo establecido en la Ley Nº 24.013. Esta ley establece que la protección por desempleo se conforma por una Prestación económica por desempleo, la Prestación médico-asistencial de acuerdo, el pago de Asignaciones Familiares y el cómputo del período de las prestaciones a los efectos previsionales.
La tramitación de la prestación es personal y el trabajador cuenta con 90 días hábiles para solicitarla desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Después del plazo establecido, por cada día hábil transcurrido se descontará 1 (un) día de prestación.

Para la acreditación de datos serán solicitados:

-Documento de identidad y fotocopia.
-Para la acreditación de relaciones familiares (conviviente, cónyuge, hijos, etc.), deberá llevar original y fotocopia de los documentos de identidad de las personas a acreditar y de la documentación de acreditación (certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, etc.). Consulte la documentación requerida para cada trámite en la cartilla correspondiente.

12/09/2014

GESTORIA PREVISIONAL
-Moratoria prev.
-Jubilaciones
-Pensiones
-Tramites en Anses

GESTORIA JUDICIAL
-Asesoramiento

-Sucesiones
-Poderes

12/09/2014

SEGURO POR DESEMPLEO

Si usted trabaja en relación de dependencia y es despedido, tiene derecho a la Prestación por Desempleo según lo establecido en la Ley Nº 24.013. Esta ley establece que la protección por desempleo se conforma por una Prestación económica por desempleo, la Prestación médico-asistencial de acuerdo, el pago de Asignaciones Familiares y el cómputo del período de las prestaciones a los efectos previsionales.
La tramitación de la prestación es personal y el trabajador cuenta con 90 días hábiles para solicitarla desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Después del plazo establecido, por cada día hábil transcurrido se descontará 1 (un) día de prestación.

Para la acreditación de datos serán solicitados:

-Documento de identidad y fotocopia.
-Para la acreditación de relaciones familiares (conviviente, cónyuge, hijos, etc.), deberá llevar original y fotocopia de los documentos de identidad de las personas a acreditar y de la documentación de acreditación (certificado de matrimonio, certificado de nacimiento, etc.). Consulte la documentación requerida para cada trámite en la cartilla correspondiente.

11/09/2014

Empleadas en servicio domestico:
Cuales son sus derechos?

-Jubilación
-Embarazo, asignación por prenatal
-Asignaciones familiares.
-Aportes
-Obra social.

Consultas al 02342 15513725
Mail: [email protected]

11/09/2014

JUBILACION PARA DISCAPACITADOS (55-25)
En la actualidad, el monto de la Jubilación para Discapacitados asciende a $9.200.-

Ley 6.716 t.o. Dec 4771/95

Artículo 33°: Jubilación para Discapacitados. Requisitos. Los discapacitados tendrán derecho a la jubilación ordinaria básica normal o básica parcial, según el caso, de acuerdo con la reglamentación que dicte el Directorio, que no podrá fijar una edad de retiro superior a los cincuenta y cinco (55) años de edad y veinticinco (25) años de ejercicio profesional.